V nevladnih organizacijah velikokrat poudarjamo pomen sodelovanja, zaupanja in jasnih vrednot. A kako vse to zares udejanjiti v praksi? Eden od ključnih gradnikov močne organizacije so ljudje – posamezniki, ki nosijo odgovornost, motivacijo in vizijo.
Teambuilding v kontekstu NVO ni le sprostitev ali neformalno druženje. Je priložnost za refleksijo, gradnjo odnosov, izboljšanje komunikacije in usklajevanje skupnih ciljev. Prav povezovanje odgovornih posameznikov v strukturah NVO omogoča bolj usklajeno, učinkovito in trajnostno delovanje organizacij, ki si prizadevajo za razvoj skupnosti in zagovorništvo javnega dobrega.
Poleg notranje povezanosti pa je za uspešno delovanje nevladnega sektorja ključno tudi medorganizacijsko sodelovanje. V Sloveniji ta povezovalna vloga poteka prek mreže regijskih stičišč nevladnih organizacij – ZaNVO, ki v lokalnem okolju ustvarja podporno okolje za razvoj, sodelovanje in civilni dialog.
Celoten članek si lahko preberete tukaj.
Članek smo pripravili na BOREO Info – informacijskem stičišču za NVO Primorsko-notranjske regije v okviru mreže #ZaNVO, katere del so tudi ostala regijska stičišča:
Regijski NVO center Jugovzhodne Slovenije, Regionalno stičišče NVO Podravja, Korociv, Stičišče NOVUS, Zavod Dobra družba, Zavod Tri, Ustanova Fundacija BiT Planota, socialno podjetje, NVO Consulta, Stičišče Središče, ISKRA – Stičišče NVO Istre in Krasa ter LRF za Pomurje.
Naše delovanje financira Ministrstvo za javno upravo iz Sklada za NVO.