Aktualno

Podporno okolje za NVO - ureditev dela na domu

1. april 2020

Povezava do vira: https://filantropija.acblnk.com/envio/ver/961349/mmaYgHVXd0gaG6hnLFf0idtRLIU/e647c25382d8f9174030cc3f9114cb94/

V zvezi s situacijo povezano z opravljanjem dela v času epidemije, bi vas rada opomnili, da ob poplavi zadev ne pozabite, da ste organizacije kot delodajalci tudi v izrednih razmerah dolžni upoštevati delovnopravno zakonodajo ter urediti vprašanja primernosti delovnega mesta, delovnega časa, zagotavljanja delovnih sredstev, varstva poslovnih skrivnosti ipd. Zato vam svetujemo, da v svojih internih aktih oziroma pogodbah o zaposlitvi preverite, ali vam le-ti dovoljujejo/omogočajo opravljanje dela na način kot ste ga za svoje zaposlene predvideli za naslednje mesece - v večini primerov gre za delo na domu.

Če dela na domu  že prej niste opredelili v pogodbah o zaposlitvi, vam odreditev začasnega opravljanja dela na domu v izjemnih okoliščinah omogoča 169. člen Zakona o delovnih razmerjih. V primerih naravnih ali drugih nesreč, če se taka nesreča pričakuje ali v drugih izjemnih okoliščinah, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi ali premoženje delodajalca, se lahko kraj opravljanja dela, določen s pogodbo o zaposlitvi, začasno spremeni tudi brez soglasja delavca. Obveznost opravljanja dela od doma torej lahko traja le začasno, dokler trajajo izjemne okoliščine in je sprememba kraja opravljanja dela nujna in potrebna. Tudi v tem primeru pa je delodajalec dolžan urediti vprašanja primernosti delovnega mesta, delovnega čas, zagotavljanja delovnih sredstev, varstva poslovnih skrivnosti ipd. Prav tako mora delodajalec o opravljanju dela na domu, ko je to mogoče, obvestiti inšpektorat za delo.

V primeru opravljanja dela na domu je delavec upravičen do celotne plače in povrnitvi stroškov za prehrano med delom ter morebitnih dogovorjenih nadomestil za uporabo delovnih in materialnih sredstev. Do povračila stroškov za prevoz na delo in z dela pa delavec ni upravičen, saj ta strošek za dni, ko opravlja delo na domu, ne nastane.

Zato vam svetujemo, da preverite, ali imate zagotovljeno pravno podlago za opravljanje trenutnega načina dela oz. da to v nasprotnem primeru čim prej uredite.

V pomoč vam pošiljamo še povezavo do Inšpektorata za delo, kjer boste našli podrobnejše obrazložitve ter odgovore na najpogosteje zastavljena vprašanja.

 

NVO Dogodki

 


Kontakti

Vilharjeva ulica 14
SI-6230 Postojna
Ana Širca
vodja projekta
Tatjana Rant
strokovna sodelavka
Samo Vesel
strokovni sodelavec

Projekt delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. Projekt se izvaja v okviru 11. prednostne osi Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 – 2020, prednostne naložbe 2.11.4. Krepitev zmogljivosti za vse zainteresirane strani, ki izvajajo politike na področju izobraževanja, vseživljenjskega učenja, usposabljanja in zaposlovanja ter socialnih zadev, vključno prek sektorskih in teritorialnih dogovorov za spodbujanje reform na nacionalni, regionalni in lokalni ravni, Specifični cilj 1: Okrepljena zmogljivost nevladnih organizacij za zagovorništvo in izvajanje javnih storitev.